sábado, 19 de marzo de 2016

Aumenta Las Habilidades del Liderazgo Para Tu desarrollo Personal

Mejorar las habilidades de desarrollo personal puede favorecer a convertirse en un líder más eficaz y eficiente. Un líder exitoso debe estar siempre abierto al cambio y dispuesto a crecer tanto como una figura de autoridad como un individuo. Es importante trabajar continuamente para mejorar sus habilidades de liderazgo para mantener su conjunto de habilidades correctamente alineada con los objetivos que cambian constantemente y las prioridades de la fuerza de trabajo profesional de hoy.

Mejorar las habilidades interpersonales

Un líder eficaz debe tener buenas habilidades con la gente. Sus empleados y compañeros deben sentirse cómodos para acudir a usted con cualquier problema que tengan, sin sentirse intimidados ni tener miedo de su reacción. Tomarse el tiempo para pedir las opiniones de sus compañeros y escuchar con atención el punto de vista de cada persona también muestra que usted los respeta como individuos y como profesionales. Sus colegas también podrán apreciar las pequeñas cosas, como decirle un cumplido por el trabajo bien hecho o simplemente con recordar el nombre de esa persona así se halla conocido recientemente.

Evalúe sus propias habilidades

La realización de una evaluación periódica de sus propias habilidades puede ayudar a asegurarse de que sus competencias están en el nivel que deberían ser. Si su profesión requiere que el conocimiento no cambie con demasiada rapidez, la realización de esta evaluación una vez al año será suficiente. Si estás en un campo en rápida evolución - tales como diseño de páginas web, donde las nuevas habilidades se necesitan constantemente para mantenerse al día con los cambios en la tecnología - usted debe completar esta evaluación más frecuentemente para mantenerse a la altura de las exigencias.

Aumentar su conocimiento

Un buen líder nunca deja de aprender y siempre quiere mejorar su conjunto de habilidades. Hacer una lista de las áreas que le gustaría mejorar, tales como la adquisición de un conjunto de habilidades específicas o mejorar sus habilidades existentes, puede ayudarle a convertirse en un líder más consolidado, y de aportes valiosos. Después de identificar factores a mejorar, se deben buscar opciones para obtener este conocimiento. Asistir a conferencias relevantes para la industria o la realización de cursos especiales en su oficina, pidiendo asignaciones adicionales en el trabajo, encontrar un mentor, tomar cursos en línea y suscribirse a los blogs profesionales aplicables son todas maneras de ampliar sus conocimientos y mejorar su rendimiento en el trabajo.

Inspirar a los demás
Los miembros del equipo requieren ser motivados e inspirados para alcanzar sus objetivos personales y alcanzar el potencial máximo de ellos, esa explotación de potencial lo pueden ayudar a convertirse en un mejor líder. La participación de cada persona en los objetivos del equipo de planificación para el futuro hace que todos se sientan como un miembro valioso del grupo y ayuda a que se entusiasmen para nuevos proyectos. El establecimiento de altos estándares de rendimiento individual desafía a los miembros del equipo para salir de su zona de confort. Para los miembros del grupo es gratificante sentirse apreciados y admirar su trabajo duro los hace sentir como una parte integral del equipo.

La gestión eficaz de la delegación de trabajo


Saber cómo gestionar eficazmente la delegación de trabajo es una parte importante de ser un buen líder. Aprender a delegar tareas a los empleados, priorizar, establecer plazos realistas, evitar distracciones y decir no a las solicitudes irrazonables puede ayudar a aumentar su sensación de satisfacción en el trabajo y el de su personal. Esto también le permite producir trabajos de mayor calidad, ya que son capaces de poner más énfasis en los proyectos en los que se tienen que enfocar.



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