martes, 12 de abril de 2016

Se mejor Líder para tu Equipo y aprovecha al máximo su Potencial

Para que el mundo este equilibrado se necesita que exista todo tipo de personas. A medida de que la empresa o negocio crezca estamos obligados a escoger para nuestro equipo diferentes clases de personalidades. Aunque también se podría experimentar hacer que todos sus empleados encajen en un molde básico de la personalidad, pero no debemos olvidar que el liderazgo efectivo respeta las diferencias de los empleados y busca los puntos fuertes y positivos en todos los miembros de un equipo para explotarlos según su función. Tratar con diferentes personalidades como un líder es necesario para fortalecer su negocio.


Los Extrovertidos Populares


Todo el mundo ama a este empleado porque es divertido, ingenioso y optimista. Este miembro del personal a menudo se siente más cómodo siendo el centro de atención, mostrando su ingenio inteligente y las ideas ingeniosas. Utilice el optimismo de este empleado para establecer un tono positivo en el lugar de trabajo. Este empleado puede necesitar entrenamiento para permanecer organizado, la planificación de los detalles y probablemente ser más puntual, pero puede ser maravillosamente creativo y tiene excelentes habilidades de trato con la gente. Este es el empleado ideal para asignarle un desempeño de con el cliente o clientes.

El Extrovertido que se hace Cargo (que toma el control)


El empleado que por sí solo lidera una situación lo catalogamos como el extrovertido que se hace cargo, esta personalidad tiene habilidades destacadas que hacen de si un líder natural. Esta tipo de personalidad se emociona cuando se les dan directivas y comandos a seguir, incluso por sobre los que están en autoridad. Este empleado toma decisiones con facilidad, la lógica se aplica de manera efectiva e incluso puede pensar que está por encima de las normas. Puede utilizar la energía de este empleado para motivar y dar energía a los lugares de trabajo. Este empleado puede tener problemas para sobre-extenderse a sí mismo, con demasiadas limitaciones de tiempo, pero hace que sea un líder efectivo para los comités. Este empleado puede sentir que no necesita supervisión, sin embargó con la correcta dirección de sus habilidades  puede llegar a hacerse un gerente valioso.


El Introvertido Creativo


El empleado que es tranquilo que guarda para sí mismo puede tener ideas profundas y valiosas burbujeantes en su interior. A menudo, esta personalidad es un creativo con ideas sorprendentes, la creatividad y la inteligencia de este empleado puede beneficiar a una empresa, hay que estar muy atento a este tipo de personalidad. Se puede utilizar la inteligencia y la creatividad de este empleado para mantener su negocio fresco. No pase por alto los beneficios positivos que este tipo empleado puede aportar a su negocio. A menudo se convierte en un ser voluntario sin descanso y disfruta de ayudar a los demás sin esperar mucho a cambio. Explote sus habilidades al máximo, pero no lo explote como persona.


El Relajado Introvertido



El empleado con esta personalidad es de trato fácil y feliz que se acerca a la vida con una sonrisa por lo general se adapta bien a otras personas. Este empleado no va a hacer olas u ofender sus compañeros y puede incluso ser capaz de mediar en los problemas entre otros. Puede recompensar el apoyo firme que este empleado exhibe a menudo. Trabajan a bajo perfil, es de personalidad tranquila y  va avanzando laboriosamente, sin fluctuar aunque estuvieran emocionados sobre los eventos positivos o negativos. Este empleado puede tener un efecto estabilizador sobre otros empleados y rara vez lo defraudará.




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